Rechtliches

Gemäß der europäischen Dienstleistungsfreiheit und dem EU-Gesetz über die Entsendung von Arbeitnehmern können Unternehmen aus EU-Ländern Arbeitnehmer in ein anderes EU-Land entsenden. Es ist wichtig, dass das Arbeitsrecht des Herkunftslandes und zum Teil auch das deutsche Arbeitsrecht beachtet werden. 24h-Betreuung bedeutet nicht, dass eine Pflegekraft rund um die Uhr arbeitet. Eine Rund-um-die-Uhr Beschäftigung ist durch das Arbeitsgesetz ausgeschlossen. Einer Pflegekraft stehen Frei- und Ruhezeiten zu. Die Einstufung in einen Pflegegrad ergibt nach § 37 SGB XI einen Anspruch auf Geldleistung. So können die Familien ihre Ausgaben für die Betreuung mindern.